Operatore Per l'Infanzia! PDF Stampa E-mail

OPERATORE PER L'INFANZIA

SEDI DI SVOLGIMENTO CORSO: TRAPANI; SANT'AGATA DI MILITELLO (ME); PALERMO; AGRIGENTO; CANICATTI'(AG)

ALLIEVI PREVISTI : 15

ORE: 900 (Trapani); 810 (Sant'Agata di Militello); 740 (Agrigento e Canicattì); 720 (Palermo).

DESTINATARI

GIOVANI INOCCUPATI E DISOCCUPATI COMPRESI TRA I 18 E I 35 ANNI NON COMPIUTI, FATTO SALVO NUOVE DISPOSIZIONI ASSESSORIALI.

 

 

 

OBIETTIVI DEL CORSO:

OBIETTIVO DEL CORSO È FORMARE UNA FIGURA PROFESSIONALE CARATTERIZZATA DAL POSSESSO DI ADEGUATA PREPARAZIONE TEORICA E PRATICA. UNA FIGURA CHE POSSIEDA CONOSCENZE MUTUATE DALLA SCIENZA DELL’EDUCAZIONE, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALL’ACQUISIZIONE DI ABILITÀ NELL’OSSERVAZIONE DEL BAMBINO E DELLE DINAMICHE FAMILIARI, NELLA RILEVAZIONE DI BISOGNI, NELLA PROGETTAZIONE ED ORGANIZZAZIONE DI ATTIVITÀ LUDICHE E DI INTRATTENIMENTO, NELLE RELAZIONI CON I BAMBINI ED ADULTI DI RIFERIMENTO; CHE SAPPIA LEGGERE IL PROCESSO DI CRESCITA DEL BAMBINO NEL CONTESTO FAMILIARE E NELLA SUA PIÙ AMPIA RETE DI RELAZIONI; CHE SIA IN GRADO DI SVOLGERE LA SUA ATTIVITÀ NELL’ASSISTENZA DIRETTA, DI CURA ED INTRATTENIMENTO DI BAMBINI DA ZERO A DIECI ANNI, SIA IN FAMIGLIA SIA IN AMBIENTI FREQUENTATI DAL BAMBINO CON LA FAMIGLIA

 

 

CONTENUTI:

I CONTENUTI FORMATIVI DEI FUTURI EDUCATORI/OPERATORI PER L’INFANZIA APPROFONDISCONO LE TEMATICHE DI FONDO DELLA PROFESSIONE, CON LA FRUIZIONE DI NUOVI APPROCCI DIDATTICI E MODELLI EDUCATIVI, IN FUNZIONE DEI  CAMBIAMENTI SOCIALI E CULTURALI DELLA FAMIGLIA CHE COMPORTANO SIGNIFICATIVE RIPERCUSSIONI

SULL’ATTIVITÀ, RICHIEDENDO MAGGIORE FLESSIBILITÀ E DIFFERENZIAZIONE NELL’OFFERTA DEI SERVIZI. NOTEVOLE ATTENZIONE VERRÀ DATA AGLI ASPETTI DEL DISAGIO PSICOLOGICO DEL BAMBINO E A TEMI IMPEGNATIVI QUALI LA GESTIONE DEI CONFLITTI, L’AGGRESSIVITÀ NELLA PRIMA INFANZIA, IL CONFLITTO FAMILIARE, IL SOSTEGNO ALLA GENITORIALITÀ; SARÀ DATA PARTICOLARE ATTENZIONE ANCHE ALLE INIZIATIVE CHE TRATTANO LE PROBLEMATICHE

DELL’INTERCULTURALITÀ E DELLA FAMIGLIA A CULTURA MISTA, CONSIDERATA LA SIGNIFICATIVA E CRESCENTE PRESENZA DI BAMBINI STRANIERI. CONTENUTI SPECIFICI DEL CORSO: - ELEMENTI DI PSICOLOGIA DINAMICA E SOCIALE

- ELEMENTI DI PSICOLOGIA DELL’ETÀ EVOLUTIVA - ELEMENTI DI PEDAGOGIA GENERALE E SPECIALE -  NOZIONI DI PULIZIA E IGIENE DELLA PERSONA - TECNICHE DI ANIMAZIONE E ATTIVITÀ LUDICHE - EVOLUZIONE DELLA CONCEZIONE DELL’INFANZIA - EVOLUZIONE DEL COSTUME FAMILIARE E NUOVI BISOGNI DELLE FAMIGLIE - INFORMAZIONI RELATIVE AL RAPPORTO GENITORI/INFANZIA - CARATTERISTICHE DEI SISTEMI SCOLASTICI ED EDUCATIVI - ELEMENTI DI CULTURA D’IMPRESA - ELEMENTI DI NORMATIVE DI RIFERIMENTO SULLA RESPONSABILITÀ CIVILE E PENALE DELL’OPERATORE E SULLA SICUREZZA DEI LUOGHI DI LAVORO - CONTRATTO DI LAVORO E PRINCIPALI NORMATIVE REGOLANTI IL RAPPORTO DI LAVORO - IGIENE, PREVENZIONE E PRONTO SOCCORSO. - OSSERVAZIONE E ANALISI DEL BAMBINO E DEL SUO CONTESTO FAMILIARE - ANALISI E GESTIONE DEI RAPPORTI INTERPERSONALI ADULTO-BAMBINO - DEFINIZIONE DEL PROPRIO RUOLO IN RELAZIONE AL CONTESTO DELL’INTERVENTO, CON IDENTIFICAZIONE DI LIVELLI ED AMBITI DI DECISIONE. - PROGETTAZIONE E GESTIONE DI ATTIVITÀ LUDICHE E DI ANIMAZIONE IN CONTESTI INDIVIDUALI E DI GRUPPO. - MONITORAGGIO DELLA PROPRIA ATTIVITÀ E DI VALUTARNE I RISULTATI - GESTIRE I PROCESSI DI COMUNICAZIONE, SUL PIANO PSICOLOGICO - PREVISIONE DELL’EVOLUZIONE DEL PROPRIO RUOLO PROFESSIONALE.


 

DIDATTICA:

L’ATTIVITÀ DIDATTICA A SUPPORTO DELLA FORMAZIONE DIRETTA PREVEDE UN APPROCCIO INTEGRATO AL PERCORSO FORMATIVO, QUALE A) SENSIBILIZZAZIONE: -   VERRANNO ORGANIZZATI MOMENTI DI SENSIBILIZZAZIONE SULLE TEMATICHE CORSUALI AL FINE DI ORIENTARE E COINVOLGERE I DESTINATARI PER UN PROSEGUO CORSUALE POSITIVO.  B) ORIENTAMENTO: SOSTEGNO ALLA SCELTA DI UN ULTERIORE PERCORSO DI APPRENDIMENTO; ORIENTAMENTO PER L’ACQUISIZIONE DI COMPETENZE PER LA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO: ORIENTAMENTO PER LA RIMOTIVAZIONE, RICOSTRUZIONE DEL BAGAGLIO DELLE COMPETENZE, DEFINIZIONE DI UN PROGETTO PROFESSIONALE. C) FORMAZIONE:  -DOCENZA D’AULA; ESERCITAZIONE PRATICHE E SIMULAZIONI (50% DELL’INTERO PERCORSO FORMATIVO, DI CUI È PARTE IL PERCORSO DI STAGE);  VISITE DI STUDIO.

 D)ACCOMPAGNAMENTO  - AZIONI SPECIFICHE PREVISTE: ACCOMPAGNAMENTO PER LA CRESCITA PROFESSIONALE E PERSONALE, PARALLELI ALL’ATTIVITÀ FORMATIVA; SOSTEGNO PER FAVORIRE I PROCESSI DI APPRENDIMENTO IN SOGGETTI CHE MOSTRANO PARTICOLARI DIFFICOLTÀ NEL SEGUIRE LE ATTIVITÀ FORMATIVE. E) STAGE FORMATIVO  CHE POTRÀ ESSERE SVOLTO IN IMPRESA O IN AULA ATTRAVERSO “IMPRESE SIMULATE”. F)VALUTAZIONE FINALE DEGLI APPRENDIMENTI ATTRAVERSO PROVE DI ESAME 


 

 

MODULI PREVISTI

SENSIBILIZZAZIONE

ORIENTAMENTO

ACCOMPAGNAMENTO

ESAMI FINALI

PRESENTAZIONE DEL CORSO

SPENDIBILITA’ DELLA PROFESSIONE

CULTURA D’IMPRESA

DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE

IGIENE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

DIRITTI DI CITTADINANZA

ELEMENTI DI DIRITTO COSTITUZIONALE E STATUTO REGIONALE

INFORMATICA DI BASE

LINGUA INGLESE DI BASE

STAGE

COMUNICAZIONE

TECNICHE DI ANIMAZIONE

AREA FORMATIVA

PSICOLOGIA

PEDAGOGIA

METODOLOGIA DELL’INTERVENTO

ETICA PROFESSIONALE

NOZIONI DI PRIMO SOCCORSO

NORME IGIENICO SANITARIE

FORMAZIONE AMBIENTALE

FONDO SOCIALE EUROPEO

 

 

 

MODALITA' FORMATIVE:

LE MODALITÀ FORMATIVE  PREVISTE SI BASANO SULLA DIDATTICA ATTIVA CHE PREVEDE IL COINVOLGIMENTO DIRETTO DEI DESTINATARI GRAZIE ALLE METODOLOGIE DIDATTICHE INNOVATIVE PREVISTE, SU TUTTE OUTDOOR TRAINING E TEATRO D’EIMPRESA, ATTRAVERSO LAVORI DI GRUPPO, CASE STUDY, SIMULAZIONI E TESTIMONIANZE, PROJECT WORK, VISITE GUIDATE E STAGE

 

CRITERI E MODALITA' DI SELEZIONE:

REQUISITI DI INGRESSO: CANDIDATI CON OBBLIGO FORMATIVO ASSOLTO - COLLOQUIO INDIVIDUALE DI ORIENTAMENTO CON ANALISI FORMALIZZATA DELLE CONOSCENZE E DELLE COMPETENZE POSSEDUTE.

MODALITA' DI SVOLGIMENTO: LA PROCEDURA DI SELEZIONE SI ATTIVERÀ QUALORA IL NUMERO DEI CANDIDATI SIA SUPERIORE ANCHE DI UNA SOLA UNITÀ A QUELLO DEGLI ALLIEVI PREVISTI NEL PROGETTO APPROVATO. SARÀ SVOLTA SULL'ANALISI DEI DATI STRUTTURALI E SULLE PROVE PREVISTE (SARANNO  SOMMINISTRATI TEST PSICOATTITUDINALI E COLLOQUIO DI SELEZIONE). L'ASSENZA NON GIUSTIFICATA DEI CANDIDATI ALLA FASE DI SELEZIONE, COMPORTERÀ L'AUTOMATICA ESCLUSIONE DEL CANDIDATO. AL TERMINE DELLE OPERAZIONI DI SELEZIONE, VERRÀ REDATTA DALLA COMMISSIONE ESAMINATRICE UNA GRADUATORIA DEGLI ASPIRANTI IDONEI IN BASE ALLA QUALE, SOTTO CONDIZIONE DELL'ACCERTAMENTO DEL POSSESSO DEI REQUISITI D'INGRESSO PRESCRITTI, I CANDIDATI VERRANNO AMMESSI AL CORSO.  CRITERI DI SELEZIONE: IL PUNTEGGIO UTILE PER LA GRADUATORIA SARÀ COSTITUITO DALLA SOMMATORIA DEI SINGOLI PUNTEGGI ACQUISITI NELL'ANALISI DEI DATI STRUTTURALI E/O NELLE PROVE PREVISTE ( TEST E COLLOQUIO). A PARITÀ DI PUNTEGGIO SARÀ DATA PRIORITÀ : 1AI SOGGETTI CON MAGGIORE ANZIANITÀ DI DISOCCUPAZIONE INOCCUPAZIONE OGGETTIVAMENTE RISULTANTE DA CERTIFICAZIONE RILASCIATA DAL COMPETENTE CENTRO PER L’IMPIEGO. 2.AI SOGGETTI ANAGRAFICAMENTE PIÙ ANZIANI. 3.AI SOGGETTI CHE DICHIARANO, SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITÀ, DI NON AVERE  MAI CONSEGUITO NESSUNA QUALIFICA PROFESSIONALE, NEL CASO DI POSSESSO DI QUALIFICHE, PRIORITÀ A CHI DICHIARA DI AVERNE UN NUMERO MINORE.

 

CRITERI E MODALITA' DI RICONOSCIMENTO DEI CREDITI:

IL CORSO NON PREVEDE IL RICONOSCIMENTO DEI CREDITI IN INGRESSO. LA CERTIFICAZIONE FINALE PER IL CONSEGUIMENTO DELLA QUALIFICA E L’ATTESTAZIONE DELLE COMPETENZE ACQUISITE,SARÀ RILASCIATA A SUPERAMENTO DI ESAME FINALE CHE PREVEDE TRE PROVE: SCRITTA, PRATICA E ORALE (SECONDO LE DISPOSIZIONI PREVISTE DALL’ULTIMA VERSIONE DEL VADEMECUM PER L’ATTUAZIONE DEL PO SICILIA FSE 2007 - 2013). LA CERTIFICAZIONE DI QUALIFICA RIPORTERÀ NELL’ATTESTATO GLI INDICATORI RELATIVI ALLE COMPETENZE RAGGIUNTE E CHE COSTITUIRANNO CREDITI FORMATIVI RICONOSCIBILI E  SPENDIBILI PRESSO COMMISSIONI SPECIFICHE A CUI I SOGGETTI QUALIFICATI FARANNO RIFERIMENTO PER FUTURI PERCORSI DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE SUPERIORE. PER I SOGGETTI CHE INTERROMPERANNO I PERCORSI FORMATIVI PRIMA DEL CONSEGUIMENTO DELLA QUALIFICA SARÀ RILASCIATA UNA CERTIFICAZIONE INTERMEDIA DELLE COMPETENZE COMUNQUE ACQUISITE PER CONSENTIRE L'INSERIMENTO O IL REINGRESSO NEL SISTEMA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE NONCHÉ PER AGEVOLARE L'INCONTRO TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO.

 

 

 

 


 
 
 

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